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一、业务培训更有效。为使培训指导更为有效，我局梳理了我县抽中78家规下劳工样本，针对样本不同类型，将样本分为单位和企业，年前，分两场召开了年劳动工资统计年报会。会上，副局长彭昆峰传达了全省年劳动工资统计年报会精神，强调了劳动工资统计工作的重要性，分析了今年劳动工资统计的形势和存在问题，并希望相关单位：一是高度重视，如实填报数据；二是认真对待，严格按照要求填报相关报表；三是做好基础工作，提高数据质量。
二、数据审核更严格。专业人员一方面注意报表是否通过了程序审核，单位填写的核实说明是否规范、是否符合单位实际情况，对发现的问题第一时间返回单位修改，另一方面加大对奇异值的审核，对主要指标的同比、环比进行比对监控，把有明显变化的基层数据筛选出来逐一核实，对变动异常的数据，逐个查明变动原因，第一时间与企业沟通，了解具体情况，从而保证报表数据的准确性。
三、统计服务更优质。专业人员通过年报培训会，建立专业交流
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