九寨沟县通过开发就业岗位，抓实“我为群众办实事”“九寨先锋”志愿服务两项活动，实行激励保障和动态管理两项机制，不断增强志愿服务效能，为乡风文明建设提供先锋力量。
开发就业岗位，扩充服务力量。部门、乡镇、村（社区）三方联动，根据“按需设岗、以岗聘任”的原则，开发公共管理、服务、临时性公益性岗位等3大类岗位，重点保障有劳动能力的特殊困难家庭、困难党员对象、未就业大学生、退役军人等群体优先安置，采取“临时性与阶段性”相结合的方式，先后安置余人次灵活就业，为做好疫情防控、森林草原防灭火和巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴提供人员保障力量。
统抓两项行动，扩展服务半径。持续深化“我为群众办实事”活动，全县个村（社区）工作人员参与到关爱留守老人、儿童行动中，通过洗衣服、打扫庭院卫生等“小行动”绽放温暖人心“大光芒”，从细微之处改善全村的乡风文明面貌。围绕文明城市创建和全域环境大整治等任务，结合主题党日，积极开展“九寨先锋”志愿服务行动余次，引领普通群众参与文明劝导和环境治理行动中，推动工作与党性修养双进步，以“党旗红”引领志愿服务“正能量”。
健全两项制度，释放服务活力。实行激励保障制度，加强对从业人员业务技能、岗位职责的培训，并对履职情况予以客观的评价，明确责任，定期考核，对运行良好、成绩突出的先进人员进行奖励，提高大家工作积极性。实行动态管理和退出机制，用人单位会同县财政、人社等部门对人员履职情况开展联合检查，一年以来，对名不符合该岗位工作要求人员，停止安置和发放岗位补贴，杜绝“人岗不符”“变相发钱”，防止福利化倾向，激发大家工作主动性。
阿坝组工发布阿坝州党建、干部、人才信息。